मोटिवेशन का नया फ्रेमवर्क: ऑटोनॉमी, मास्टरी और पर्पस
ऑटोनॉमी: अपने जीवन पर कंट्रोल
ऑटोनॉमी का अर्थ है अपने जीवन और काम पर स्वतंत्रता और कंट्रोल रखना। जब लोगों को अपने काम और जीवन पर कंट्रोल होता है, तो वे ज्यादा मोटिवेट और प्रोडक्टिव होते हैं। ऑटोनॉमी से मोटिवेशन, जुड़ाव और बेहतर परफॉर्मेंस बढ़ती है। यह सीखने और विकास को भी बढ़ावा देती है।
लीडर ऑटोनॉमी को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं:
- एंप्लॉयज को अपने काम करने के तरीकों में ज्यादा विकल्प देना
- फ्लेक्सिबल काम के घंटे या घर से काम करने का ऑप्शन देना
- स्पष्ट लक्ष्य और उम्मीदें रखना, लेकिन उन्हें लक्ष्य प्राप्त करने के तरीके चुनने में स्वतंत्रता देना
- नई चीजों आजमाने और रिस्क लेने के लिए प्रोत्साहित करना
- सीखने और विकास के अवसर प्रदान करना
मास्टरी: बेहतर होने की इच्छा
मास्टरी का मतलब है किसी कौशल या क्षमता में निरंतर सुधार करना और उसमें महारत हासिल करना। यह लोगों को मोटिवेट करता है क्योंकि वे अपने कौशल और ज्ञान में सुधार करने की इच्छा रखते हैं। मास्टरी से लोग अपने काम में अधिक बिजी और लगे रहते हैं, और बेहतर परफॉर्मेंस देते हैं।
लीडर मास्टरी को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं:
- नए कौशल सीखने और विकास के अवसर प्रदान करना
- नई चीजों आजमाने और रिस्क लेने के लिए प्रोत्साहित करना
- चुनौतीपूर्ण लेकिन प्राप्य लक्ष्य निर्धारित करना
- निरंतर और कंस्ट्रक्टिव फीडबैक प्रदान करना
- सीखने और विकास के लिए एक संस्कृति को बढ़ावा देना
पर्पस: अर्थपूर्ण योगदान
पर्पस का मतलब है अपने काम का एक बड़ा उद्देश्य या मिशन महसूस करना। जब लोगों को लगता है कि उनका काम किसी महत्वपूर्ण उद्देश्य में योगदान देता है, तो वे ज्यादा मोटिवेट, बिजी और बेहतर परफॉर्म करते हैं। पर्पस से कर्मचारियों में जुड़ाव और प्रतिबद्धता बढ़ती है।
लीडर पर्पस को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं:
- ऑर्गेनाइजेशन के मिशन और मूल्यों को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करना
- कर्मचारियों को समुदाय सेवा और चैरिटी कार्यक्रमों में शामिल होने का मौका देना
- कर्मचारियों की भूमिका को ऑर्गेनाइजेशन के बड़े उद्देश्य से जोड़ना
- कर्मचारियों की उपलब्धियों और योगदान को मान्यता और सम्मान देना
इन तीन मुख्य तत्वों - ऑटोनॉमी, मास्टरी और पर्पस - को अपनाकर, लीडर एक अधिक मोटिवेट, लगे हुए और प्रोडक्टिव वर्कफोर्स तैयार कर सकते हैं। यह न केवल कर्मचारियों के लिए बेहतर है, बल्कि संगठन के लिए भी बेहतर परिणाम प्रदान करता है।
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